在航天科工十院航天電器泰州航宇，有一支特殊的隊(duì)伍。部門48名員工中，47位是女性。這支來自一車間平均年齡不到40歲的“巾幗戰(zhàn)隊(duì)”，用纖手鑄重器，以匠心向星辰，在微米級(jí)的精度間書寫著屬于自己的春秋。
降本增效：每一分錢都要“斤斤計(jì)較”
訂單持續(xù)升溫，總金額突破千萬大關(guān)。面對(duì)交付壓力，她們沒有蠻干，而是向工藝創(chuàng)新要效率。工藝部門自主研制的“半自動(dòng)滾邊機(jī)”，讓某產(chǎn)品滾邊時(shí)間縮短一半；螺絲組裝“工裝化”，使電纜罩組裝效率提升60%以上；“半自動(dòng)鉚壓機(jī)”的投用，實(shí)現(xiàn)了多款產(chǎn)品插孔護(hù)套裝配的“減員增效”……每一次改進(jìn)，都有她們?nèi)虆⑴c的身影。
成本管控上，她們更是“斤斤計(jì)較”。生產(chǎn)報(bào)廢補(bǔ)料從上年度的145.95元每萬元產(chǎn)值壓減至62.85元，在產(chǎn)值提升超30%的情況下，全年報(bào)廢補(bǔ)料金額同比下降超50%。這組數(shù)據(jù)，是她們牢牢守住“成本關(guān)”的最好證明。
質(zhì)量如山：小疏忽可能帶來大代價(jià)
“質(zhì)量是政治，質(zhì)量是生命?！边@句話，她們記在心里，更落在手上。
她們深知，一次無意識(shí)的“小疏忽”，可能帶來客戶數(shù)十萬元的索賠，或是數(shù)人連續(xù)多日的出差返工。日常工作中，她們時(shí)刻關(guān)注“質(zhì)量申報(bào)”，助力各環(huán)節(jié)攔截異常問題數(shù)十項(xiàng)，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失超過10萬元。以“抓陋習(xí)、補(bǔ)短板、強(qiáng)基礎(chǔ)”為抓手，她們推翻過往經(jīng)驗(yàn)之談，讓“有章可循，有章必循”成為現(xiàn)場(chǎng)的新常態(tài)。
交付履約：燈火通明處的“硬核”擔(dān)當(dāng)
“十五五”規(guī)劃選型送樣窗口期，需求遠(yuǎn)超能力。在“全力以赴，務(wù)期必成”的動(dòng)員令下，這支“娘子軍”迅速成立突擊隊(duì)，啃下一批“硬骨頭”，拿下一批“硬任務(wù)”。
無數(shù)個(gè)努力拼搏的日子，崗位的界限早已模糊，只剩下共同的目標(biāo)。技術(shù)、質(zhì)量人員現(xiàn)場(chǎng)值守，確保問題不過夜；經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅與“手快”的青年員工結(jié)成對(duì)子，形成“裝配+檢驗(yàn)”的最小作戰(zhàn)單元。她們摒棄“壓任務(wù)、趕工時(shí)”的蠻干模式，通過“工藝改進(jìn)”和“人才培養(yǎng)”雙輪驅(qū)動(dòng)，硬是闖出了一條屬于自己的路。
春山可望，以匠心致未來
雖然任務(wù)已經(jīng)完成，但那份鐫刻在產(chǎn)品上的匠心，那份流淌在血脈中的奮斗精神，如星辰般依舊閃耀。
“追風(fēng)趕月莫停留，平蕪盡處是春山?！焙教炫畬?，正以昂揚(yáng)之姿錨定全年目標(biāo)，迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)。想一切之所想，盡一切之所能，以微弱燭火匯聚成熊熊烈焰，推動(dòng)公司這艘“飛船”朝向星辰大海遠(yuǎn)航。
