四季度沖刺動員會的余音還在走廊里環繞，航天二院25所三室西安研發中心的實驗室里已經飄起了緊張的氣息。李工攥著新芯片的資料冊，心里像揣著塊石頭，這款首次選用的芯片，像揣著股倔強的脾氣，連續三次調試都卡在高速鏈路，而年度科研生產任務的“攻堅哨”剛吹響，這道坎必須盡快邁過去。
李工的“馴服記”
“再試一次，這次修改了時序參數。”李工把喝空的水杯推到桌角，屏幕上的波形圖又一次變成刺眼的紅色。自從接下“突破新芯片”的任務，他桌上的資料堆得比顯示器還高，僅僅標注重點的筆記就寫滿了半本，可芯片的“脾氣”半點沒順。
“要不先放放？咨詢了廠家，他們過幾天給我們支援。”同事路過時勸了句，李工卻搖搖頭，指尖劃過資料上“爭創一流”的標注，“我再試試，咱們搞技術的，哪能等靠要！”他重新拆解芯片手冊，把每一個引腳功能都畫成示意圖，連午休時間都抱著電腦推演。第六天夜里失敗時，草稿紙已經扔了小半筐，第七天清晨，當波形圖終于拉出一條平穩的藍色曲線，他才發現掌心早被筆桿硌出了印子，“這下，總算把這‘倔家伙’馴服了！”
這一役，不僅打通了項目軟件設計的“最后一公里”，也踩實了一條“突破闖關”的攻堅路，李工桌上的資料冊，也成了同事們傳看的“寶典”。
小鄭小朱的“移植術”
另一邊的實驗室里，小朱和小鄭面前的屏幕亮得正酣。兩人作為DSP軟件設計師，面前堆著快沒過手腕的任務清單——不同項目的需求擠在一塊兒，若按老辦法逐個開發，別說“按時交付”，質量也很難保證。
“用BSP做基礎，把接口模塊拆成‘標準件’。”小鄭突然拍了下桌子，飛快跳躍的指尖把鍵盤敲得發燙。兩人立刻湊到一起，把常用的通信、控制模塊拆出來，像搭積木似的做標準化通用化設計，遇到參數沖突，小朱就對著手冊核對，小鄭則同步測試兼容性，兩人連喝水都輪著來。
當最后一個模塊成功移植，任務清單上的“待辦”全劃上了勾，兩人相視一笑，“這‘產品化思維’，果然能給任務‘瘦身’。”她們的辦法不僅守住了“零缺陷”的質量底線，還為后續任務省下了不少時間，成了研發中心“精密部署、高效攻堅”的活例子。
小王的“補位課”
剛解決完芯片和軟件的事，硬件組的新員工小王又遇上了新麻煩——負責組件調試的同事家中有急事請假，而任務調度表上，這批待檢的組件明天就要交付。
“我來搭把手。”小王話音剛落，李工便拿著調試手冊走了過來，小朱和小鄭也放下手里的活，搬來凳子坐在測試儀器旁一起干。小王盯著組件上的接口犯怵，李工就蹲下來一步一步拆解測試接線的正確思路；小鄭負責記錄數據，抱著個本子逐項核對；小朱則幫忙整理檢測報告，原本要花費一天的活，幾個人齊心協力三個小時就收尾了。
小王擦了擦額角的汗，突然懂了“團結拼搏”四個字的分量，“原來攻堅不是一個人往前沖，是有人在你慌的時候，伸手拉一把”。這種“補位不缺位”的默契，正是研發中心能啃下“硬骨頭”的底氣。
如今，25所三室西安研發中心的攻堅仍在繼續，李工的新芯片已在其他項目推廣應用，小朱小鄭的“標準化模塊”成了組里的“通用武器”，小王也成長為硬件調試的多面手。他們用行動把“大干實干，決勝收官”的口號，揉進了每一次調試、每一次協作里，也把“團結拼搏，爭創一流”的建所精神，刻進了任務沖刺路上。接下來的日子，他們會攥緊拳頭往前沖，交出圓滿完成全年任務的答卷。（文/周子凌）
